Работа в Канаде

Работа в Канаде

Примечание: для трудоустройства в Канаде, вам может потребоваться предложение о работе. Мы не являемся агентством по трудоустройству и не предоставляем кандидатам предложение о работе.

Каждый год тысячи людей со всего мира получают рабочие визы и приезжают в Канаду. Создавая рабочие места для иностранных работников, Канада решает вопрос нехватки трудовых ресурсов в отраслях, важных для развития экономики страны.

Получение статуса временного иностранного работника - трудоемкий процесс. В большинстве случаев иностранным работникам требуется разрешение на работу, для получения которого, необходимо иметь предложение о трудоустройстве от канадского работодателя, который, в свою очередь получил положительную Оценку воздействия на рынок труда - Labour Market Impact Assessment (LMIA). Однако существуют исключения. Некоторым иностранным гражданам не требуется временное разрешение на работу, другим же необходимо только разрешение на работу без LMIA. На время работы в Канаде, иностранных работников могут сопровождать их супруга/супруг, партнер, зависимые дети.

Программа для временных иностранных работников

Программа для временных иностранных рабочих (The Temporary Foreign Worker Program - TFWP) позволяет работодателям привлекать иностранных специалистов в условиях нехватки канадских работников соответствующих профессий. В большинстве случаев работодатель должен получить LMIA, которая подтверждает необходимость привлечения временного иностранного работника и отсутствие граждан Канады или постоянных жителей для выполнения данной работы. Как правило, для получения разрешения на временную рабочую визу иностранному гражданину требуется действующее предложение о работе (или контракт) с канадским работодателем и LMIA через работодателя. Кроме того, работнику необходимо предоставить подтверждение своей финансовой стабильности, справку о несудимости и результаты медицинского обследования.

Что такое Оценка воздействия на рынок труда (LMIA)?

Прежде чем выдается временное разрешение на работу, канадскому работодателю, который намеревается нанять иностранного работника, может потребоваться подать заявление на получение Оценки воздействия на рынок труда - Labour Market Impact Assessment. LMIA - это разрешительный документ, который подтверждает право работодателя принять на определенную вакансию иностранного работника. Проще говоря, работодатель должен предоставить доказательства того, что он пытался найти квалифицированных канадских граждан или постоянных жителей для заполнения рабочих мест, прежде чем нанимать иностранных работников. Работодатели могут быть проверены на соответствие государственным нормам после того, как их иностранные сотрудники приступили к выполнению своих обязанностей в Канаде. Канадские работодатели могут связаться с нами для помощи в получении положительной оценки LMIA.

Последипломное разрешение на работу

Студенты, окончившие канадский колледж или университет, могут получить Последипломное разрешение на работу, которое позволит им работать на любого работодателя в Канаде без необходимости получения LMIA.

Кому не требуется Разрешение на работу?

Основные категории лиц, которым не требуется оформлении разрешения для временной работы в Канаде:

  • репортеры и корреспонденты информационных агентств
  • ораторы и лекторы
  • бизнес-посетители НАФТА
  • артисты, спортсмены и тренеры
  • члены экипажа
  • иностранные чиновники

Не уверены, нужно ли вам разрешение на работу в Канаде? Свяжитесь с нами для оценки вашей ситуации.

Кому требуется разрешение на работу, но не нужна LMIA?

В некоторых случаях, иностранные граждане должны подать заявление для получения разрешения на работу, но им не требуется LMIA от работодателя, поскольку их работа отвечает интересам Канады или подпадает под действие международного торгового соглашения, например, НАФТА:

  • супруги/партнеры квалифицированных работников или студентов очной формы обучения
  • рабочие, номинированные провинцией для постоянного проживания
  • студенты, проходящие стажировку или рабочую практику (coop students)
  • лица, участвующие в программах обмена
  • лица, претендующие на получение статуса беженца
  • предприниматели и работники, перемещенные в рамках компании
  • религиозные работники.

В рамках программы международной мобильности (The International Mobility Program) предоставляется расширенная информация о том, кто освобождается от получения LMIA.

Бизнесмены, профессионалы, трейдеры и инвесторы в рамках НАФТА

Североамериканское соглашение о свободной торговле НАФТА (The North American Free Trade Agreement (NAFTA) в ближайшем будущем - USMCA) - облегчает процесс подачи заявления на получение временной рабочей визы для граждан США и Мексики. Разрешения на работу в рамках НАФТА, как правило, не требуют LMIA. Поскольку гражданам США и Мексики не требуется виза временного резидента для въезда в Канаду, заявку на получение разрешения на работу в рамках NAFTA можно подать как в визовом офисе за рубежом (онлайн или лично), так и в канадском порту въезда (при пересечении границы или в аэропорту).

За исключением бизнес-посетителей НАФТА, которым не нужно разрешение на работу, следующим категориям НАФТА необходимо получение разрешения на работу:

  • Профессионалы (Professionals) - на основе установленного списка квалифицированных профессий
  • Сотрудники, перемещенные внутри компании (Company Transfers)
  • Трейдеры и инвесторы (Traders and Investors)

Гражданам США или Мексики, которые попадают под эти категории, требуется разрешение на работу, но не требуется LMIA. Правительство Канады предоставляет дополнительную информацию о Международных соглашениях о свободной торговле и временном въезде.

Global Skills Strategy

Канада предоставляет упрощенную программу набора сотрудников - Global Skills Strategy для компаний, которые хотят привлечь лучших специалистов со всего мира.

Эта программа управляется через специализированный онлайн-сервис обслуживания для работодателей и обрабатывает заявления на временное разрешение на работу в течение двух недель, включая быструю обработку гостевой визы, разрешения на работу или разрешения на учебу для супруга/партнера или ребенка иностранного гражданина.

Global Skills Category имеет два направления:

  1. Для кандидатов с действительным предложением о трудоустройстве на управленческой позиции (NOC 0) или на профессиональном уровне квалификации (NOC A), которые не требуют LMIA.
  2. Для кандидатов с предложением о работе и положительной оценкой LMIA через программу Global Talent Stream.

Иностранные работники могут участвовать в Global Talent Stream, если они направлены одним из Назначенных Партнеров Программы, которые нанимают уникальных и талантливых специалистов. Помимо направления Партнером Программы, иностранные работники могут участвовать в программе, если канадская компания, не являющаяся Назначенным Партнером Программы, стремится нанять высококвалифицированных иностранных работников с конкретными навыками, указанных в Глобальном списке профессий - Global Talent Occupations List.

Международный опыт в Канаде

Международный опыт в Канаде - International Experience Canada (IEC) - это программа, предназначенная для того, чтобы дать молодежи (в возрасте от 18 до 35 лет) из стран, имеющих двустороннее соглашение о молодежной мобильности с Канадой, возможность получить открытое разрешение на работу в Канаде (без предложения о работе или LMIA) сроком на 12 месяцев. Рабочие каникулы (Working Holiday), Молодые специалисты (Young Professionals), Международное сотрудничество (Co-op Internships) - основные направления программы IEC.

Молодые специалисты - направление IEC для молодых специалистов, цель которого приобрести международный опыт работы в канадской компании. Чтобы получить разрешение на работу, необходимо наличие предложения о трудоустройстве. LMIA не требуется.

Международное сотрудничество – направление IEC, предназначенное для студентов, получающих образование выше среднего, у которых есть предложение о работе для трудоустройства или стажировки в канадской компании. Профессия должна быть непосредственно связана с областью обучения. LMIA не требуется.

Получение статуса постоянного жителя Канады

Получив годичный опыт работы в Канаде, работники имеют право на подачу заявления на получение вида на жительство в рамках программ Canadian Experience Class или Federal Skilled Worker Program. Заявитель имеете право на Bridging Open Work Permit - промежуточное разрешение на работу, по которому он может продолжать работать, в то время, когда IRCC принимает решение по заявке на получение вида на жительство.

Провинция Квебек имеет свою собственную иммиграционную программу Quebec Experience Class (PEQ) которая позволяет лицам, обучающимся и/или имеющим опыт работы в данной провинции, иммигрировать в Квебек в качестве постоянного жителя Канады.

В нескольких провинциях и территориях Канады для иностранных выпускников действуют специальные иммиграционные программы - Provincial Nominee Program (PNP), которые предлагают свои проверенные пути к получению статуса постоянного жителя.

Начните сейчас! Свяжитесь с нами

  • Это поле используется для проверочных целей, его следует оставить без изменений.

Пролистать наверх
×
Hello!

Choose a contact below to chat on WhatsApp.

×